一個願意接受我們的人,他肯定是我們的貴人。
而您願意成為那個在乎及嘮叨您身旁夥伴的貴人嗎?
嘮叨其實是需要技巧的,嘮叨不應該讓對方感覺到您很煩,想要離開您。嘮叨要經常和激勵配合,我們通常會在嘮叨對方後,立即激勵他,說我們“知道您肯定會改、肯定可以做得更好、肯定不會讓心愛您的人傷心。
沒分擔,只要分享。
這哪裡可能?
可以陪同您分擔一切的苦,分享一切的樂,這是貴人。
願意陪同他人經過這過程的人,也是貴人。
有些上司雖然發現您的長處,但是他未必可以喜歡及欣賞它,更別說接受它!這關鍵在於他們往往會擔心您會對他造成威脅,特別是當您的長處是他缺乏的。
相反地,您是否也能欣賞您夥伴們的優點及長處呢?
這種貴人具有實力和謙虛的性格。
一旦他們開始自大,他們就完全從貴人變成小人。
如果您想成為夥伴們的貴人,您一定要跟自己的能力定下協議,一旦承諾了,就一定要全力以赴將事情辦好。
您不可以臨時改變或退出,因為他們相信您的承諾才願意和您配合,所以我們不可以出爾反爾,只能遵守下去。
我並不是說貴人不能改變自己的立場,他們當然可以,只不過每一個決定,都必須經過深思熟慮後才能採取行動。
貴人會視對方無罪,一直到對方被定罪為止,這代表貴人會完全相信他的伙伴,全力支持他。
愛的相反並不是恨,而是冷漠。
如果我們恨對方,這動作告訴我們其實自己還是很愛他,如果您對對方所做的一切,一點感覺也沒有,這叫做冷漠,這才是完全不愛了。
看看自己還會生氣嗎?
如果有,恭喜您,請珍惜!